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    戶外拓展訓練Q&A
    2018-07-09

    Q:戶外拓展訓練與旅游,體育,娛樂有什么不同?

    A:旅游的目的是放松,增長見識,與之相對,拓展訓練的目標是提升個人和團隊素質,其核心在于對參訓者的提升。體育是以身體鍛煉和競技為核心目標的,而拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升,拓展訓練要求團隊成員共同解決問題。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,有的只是心理上的某種滿足,而拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰為目標,其中更多的內容會側重于團隊建設,這與娛樂的差別非常明顯。

     

    Q:通常有哪些項目?

    A:一般常規拓展項目有:極限99秒,信任背摔,畢業墻,拓展還有更多的拓展項目,穿越電網,搶灘登陸,鼓動人心,珠行萬里等。高空項目:攀巖,空中抓桿,天梯,斷橋,高空速降等。拓展訓練項目是培養團隊凝聚力,團隊精神,現代社會是一個高度競爭的社會,激烈甚至殘酷的競爭常常使人們聯想到自然界的法則:弱肉強食,適者生存。實際真的如此嗎?競爭使人們將自己潛能最大限度地發揮出來,每個人都做得比自己以前好,真正的競爭應該是雙贏的,盡管在與他人比較時有高低之分,所以競爭只讓大家都變成強者。競爭不是靠爾虞我詐,而是挖掘自己的潛能,相互合作,這將使你發揮出更大的能量。特別是在團隊內部,為了讓自己的團隊在競爭中處于不敗之地,發揚團隊的精神,就尤顯重要。

     

    Q:對個人而有什么好處?

    A:認識自身潛能,增強自信心;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;調試心理狀態,達觀面對工作與生活的挑戰;認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心;啟發想象力和創造力,提高解決問題的能力;改善人際關系,學習關心和更融洽地與他人合作;學習欣賞、關注、愛護大自然。

     

    Q:對企業而言,拓展訓練有什么好處?

    A:全面明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力;樹立相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識;改善人際關系,形成積極向上的組織氣氛;促進組織內部的溝通與交流;挖掘員工在工作上的更多潛能;形成從容有序的團隊運作風格。

     

    Q:活動形式是什么樣的?

    A:在訓練設施、后勤設施完備的訓練基地,學員可以在專業培訓師的引導下,接受挑戰,突破自我惰性,建立自信心,實現有效溝通,整合團隊目標,形成戰斗力團隊。課程設計以團隊發展階段的特點及各階段團隊成員的心理變化為主線,即:

    團隊成立期→團隊組建、建立誠信

    團隊探索期→明確目標,產生領導核心

    團隊動蕩期→化解沖突、統一規則

    團隊成熟期→凝聚企業文化,形成認同感

    通過團隊實操、心理啟發、技術檢測、個人嘗試、團隊作為、軍事行為等項目體驗參與及環環相扣的課目設計,令學員在全程培訓的氛圍中,寓教于樂、寓教于智,增強主動參與性,形成嚴守紀律、堅決執行、承擔責任和永不放棄的團隊精神,從而達到凝練企業團隊合力作用的效果


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    客服

    會計培訓咨詢:2362403859 拓展訓練咨詢:623615802 富順分校咨詢:1300166616
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